Unsere Leistungen für Unternehmen und Organisationen in der Sozialwirtschaft

• Unverbindliche Vorstellung des Tarifwerkes PATT in ihrer Einrichtung
• Analyse der aktuellen Rahmen- und Vergütungssituation in ihrem Unternehmen
• Simulation einer möglichen Tarifeinführung und die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband PATT e.V.
• Vorstellung unseres Tarifwerkes und unserer Leistungen in ihrem Vorstand, ihrer Gesellschafterversammlung oder ihrem Aufsichtsrat

Unsere Leistungen für Mitgliedsunternehmen und Mitgliedsorganisationen

• Vorbereitung und Begleitung der Tarifeinführung
• Gemeinsame Erarbeitung eines individuellen Arbeitsplanes
• Gegenüberstellung der aktuellen Rahmen- und Vergütungsgrundlagen mit den zukünftigen Regelungen ab Tarifbindung
• Gemeinsame Erarbeitung der Eingruppierung der Mitarbeitenden
• Erstellung von Musterpapieren und individuell für Sie erstellte Vorlagen (z.B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen)
• Unterstützung der Gespräche mit dem Betriebsrat
• Auf Wunsch Beteiligung an Mitarbeitendenversammlungen

Rechtliche Beratung

• Ausführliche unternehmensbezogene Beratung und rechtliche Begleitung im Zuge der Tarifeinführung- und Tarifanwendung
• Umfassende Beratung in allen Fragen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Merk- und Informationsblätter zu Tarifvertragsbestimmungen und aktuellen gesetzlichen Themen und Trends
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen
• Erstellung von Tarifvertragsvergleichen - Darstellung branchenspezifischer Tarifkennzahlen

Partizipation und Beteiligung

• Mitsprache und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Tarifwerkes PATT (Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen)
• Mitwirkungsmöglichkeit in Entscheidungsgremien des PARITÄTischen Arbeitgeberverbandes PATT e.V.
• Vernetzung bei (bereichsspezifischen) Austauschformaten für Geschäftsführende und/ oder Personalverantwortliche aus den Mitgliedsorganisationen

Fort- und Weiterbildung (digital und in Präsenz)

• Kostenfreie Teilnahme an Fach- und Arbeitsgruppen zu den Themen aktuellen Rechtsprechung, Tarifarbeit und Personal
• Kostenfreie Teilnahme an kurzfristigen auf Wunsch der Mitgliedsorganisationen umgesetzten Weiterbildungs- und Austauschformaten
• Individuelle Durchführung von Fortbildungsformaten für ihr Unternehmen/ ihre Organisation

Unterstützung der Personalgewinnung und Personalbindung

• Standortanalyse und Erstellung eines Anforderungsprofiles der zu besetzenden Stelle
• Anfertigung einer Stellenausschreibung und Beratung hinsichtlich der Suchkanäle
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von zielführenden Bewerbungsgesprächen
• Beratung hinsichtlich der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitenden in ihre Unternehmens- bzw. Organisationsstruktur und Kultur
• Headhunting
• Beratung und Begleitung bei Outplacementprozessen

Lobby- und Gremienarbeit

• Vertretung der Mitgliedsunternehmen in relevanten Gremien und Ausschüssen der Landes- und Bundesebene
• Gestaltung der Sozialen Arbeit auf dem Gebiet der Tarifpolitik in unserem Netzwerk